Hazánkban nagyon kevesen dolgoznak távmunka keretében, aminek az is

Végre megérkezett a tavasz! Ennek a pályakezdők különösen örülnek,

Karriertervezés

A karrierépítés-tervezés nem más, mint annak pontos ismerete, honnan hová szeretnénk eljutni.
Az előrejutást nem feltétlen a magasabb rang jelenti, hanem a szakmai és a
személyes  fejlődés, az újabb és mind érdekesebb feladatok. Ennek érdekében fel kell mérnünk saját adottságainkat, képességeinket és lehetőségeinket és ennek függvényében kialakítani terveinket.
Az alábbi modell hasznos lehet a pályakezdőknek, munkanélkülieknek, esetleges
karriermódosítás előtt állóknak egyaránt.

A pályakezdőkkel szembeni elvárások

Egy kutatás szerint a vállalati szektor elégedetlen a pályakezdők
gyakorlati tudásával, nyelvtudásával, munka- és viselkedési kultúrájával. A
vállalatok, oktatási intézmények és kormányzati szervek most összefognak a
hatékony, piacra és igényre szabott szolgáltatástudományi képzés
létrehozásáért.

A munkaerő-piaci szempontból kedvezőtlen helyzetű egyes társadalmi
csoportok, és a munkaerőpiacról tartósan távollevők (pályakezdő
fiatalok, az 50 év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek
gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők,
továbbá az ösztöndíjasok) foglalkoztatására való hajlandóság növelését
segíti elő a többször módosított 2004. évi CXXIII. törvény.

2007. július is 1-tól a kedvezményezettek köre kibővül a tartósan
álláskeresők, illetve a munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben
lévő álláskeresőkkel, bevezetésre került két új, alanyi jogon járó
kedvezmény (2007. évi XIV. törvény), melyek a következők:

A munkaerő-piaci szempontból kedvezőtlen helyzetű egyes társadalmi
csoportok, és a munkaerőpiacról tartósan távollevők (pályakezdő
fiatalok, az 50 év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek
gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők,
továbbá az ösztöndíjasok) foglalkoztatására való hajlandóság növelését
segíti elő a többször módosított 2004. évi CXXIII. törvény. 

2007. július is 1-tól a kedvezményezettek köre kibővül a tartósan álláskeresők, illetve a munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévő álláskeresőkkel, bevezetésre került két új, alanyi jogon járó kedvezmény (2007. évi XIV. törvény), melyek a következők:  

2005. október 1-től a pályakezdő fiatalok elhelyezkedését
elősegítendő újabb támogatás lépett életbe. A fiatalok
munkatapasztalat-szerzését elősegítő START program 2 éven át biztosít
lehetőségek a pályakezdőknek a munkatapasztalat szerzésre, a
munkáltatóknak pedig a fiatalok foglalkoztatásához kötődő
járulékkedvezmény érvényesítésére. A program célja a fiatalok
munkaerőpiacra történő belépésének elősegítése a munkaerőpiacon
nélkülözhetetlen munkatapasztalat megszerzésének céljából. 

2008. november-decemberében Miskolcon és térségében végzett kutatást a HOLDAM Egyesület és a MINŐIES Alapítvány. Arról kérdeztük a pályakezdőket, gyesen/gyeden lévőket és munkanélkülieket, hogy mik számukra az ideális munkakörülmények, milyen információk segítenék őket. A válaszok között a kitöltők leríhatták, hogy ők maguk mit tesznek azért, hogy munkalehetőségeik javuljanak. Csokorba szedtük válaszaikat. Vesd össze, te mit teszel azért, hogy munkalehetőségeid javuljanak?

Az Europass önéletrajzzal (CV) lehetõsége van arra, hogy képességeit, végzettségeit láthatóvá tegye, és más Europass dokumentumot csatolhasson hozzá. Célja, hogy megkönnyítse a pályázók CV írását a sablon használatával.