A munkaerő-piaci szempontból kedvezőtlen helyzetű egyes társadalmi
csoportok, és a munkaerőpiacról tartósan távollevők (pályakezdő
fiatalok, az 50 év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek
gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők,
továbbá az ösztöndíjasok) foglalkoztatására való hajlandóság növelését
segíti elő a többször módosított 2004. évi CXXIII. törvény.

2007. július is 1-tól a kedvezményezettek köre kibővül a tartósan
álláskeresők, illetve a munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben
lévő álláskeresőkkel, bevezetésre került két új, alanyi jogon járó
kedvezmény (2007. évi XIV. törvény), melyek a következők:

START EXTRA KÁRTYA

Kedvezményezettek köre:

Munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévő tartósan álláskereső,  ha

a) az 50. életévét betöltötte, vagy

b) életkorra való tekintett nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik.

A START-kártya, valamint START PLUSZ kártya tulajdonosa, ha a kártya
érvényességi idején belül, START EXTRA kártyára válik jogosulttá.

A munkaadót megillető járulékkedvezmények:

A munkaadót az érvényes START EXTRA kártyával rendelkező személy foglalkoztatása esetén megillető kedvezmények:

a) tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség,

b) a foglalkoztatás első évében mentesül a 3 % munkaadói járulék és a 29 %
tb járulék megfizetése alól. A foglalkoztatás második évében a
munkaadói járulék és tb járulék együttes összege helyett, a bruttó
munkabér 15 %-ának megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli.

A
munkaadó a kedvezményt legfeljebb a kötelező minimálbér kétszeresének
megfelelő járulékalap erejéig érvényesítheti. Ha a munkavállaló
munkabére a kötelező legkisebb munkabér kétszeresét meghaladja, az azt
meghaladó összeg tekintetében az általános járulékfizetési szabályokat
kell alkalmazni.

A munkaadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás
időtartama a 30 napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi 4 órát
eléri.

Ha a START EXTRA kártya érvényességének időtartama 2 évnél rövidebb, az
érvényességi időtartam első 12 hónapjára a kedvezőbb járulékfizetési
lehetőséget kell alkalmazni.

A kedvezmény a munkaadót abban az esetben illeti meg, ha a kedvezmény
igénybevételére jogosító személy a munkába lépést megelőző napon
rendelkezik START EXTRA kártyával, vagy azt helyettesítő igazolással.

A munkáltató a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás időtartama alatt
köteles a START EXTRA kártyát megőrizni, és a jogviszony megszűnésekor
a kártya tulajdonosa részére átadni.

A START EXRTRA kártya érvényessége:

A kártya érvényességének időtartama a kiállítás keltétől számított két
év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő öregségi
nyugdíjjogosultságának eléréséig terjedő időszak.

Ha a START-kártya, valamint START PLUSZ kártya tulajdonosa, a kártya
érvényességi idején belül START EXTRA kártyára válik jogosulttá,
kérelmére az érvényességi időtartamból hátralévő időre START EXTRA
kártyát kell biztosítani.

A munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévő személyek az
öregségi nyugdíjjogosultság megszerzéséig jogosultak a START EXTRA
kártya kiváltására. Ebben az esetben a START EXTRA kártya - a
feltételek fennállása esetén - több alkalommal is kiváltható.