Most itt van:Visszatérés munkába a baba születése után
Visszatérés munkába a baba születése után
A cím sok érdekes ötletet vet fel bennem, amiről érdemes lenne elgondolkodni, demost csak és kizárólag (leszámítva a „bújtatott” formában becsempészett privát véleményemet) technikai kérdésekről szeretnék írni és ezzel segítséget nyújtani azoknak, akik még a gyermek harmadik születésnapja előtt döntenek úgy, hogy visszatérnének a munkahelyükre, esetleg keresnének új állást.
Előszöris érdemes tisztában lenni azzal a ténnyel, hogy ha a baba első születésnapja előtt szeretne valaki visszamenni dolgozni, akkor nem jogosult GYES-re, függetlenül attól, hány órában végez munkát. Azt persze nem értem, miért büntetendő, ha valaki dolgozni szeretne, de gondolom ez valamiféle erkölcsi ítélet a rossz anyák felett. Ez most saját vélemény. Ettől függetlenül fontos szempont, mert ez az 1 év mindennél mérföldkő, innentől nőnek meg a jogosultági esélyeink.
Nézzük, mit kell tenni, ha van munkahelyünk, vagy találtunk újat és mondjuk csemeténk is túl van az első évén. Először is, bármilyen ellátási formában részesülünk, kérvényezni kell a folyósítás megszüntetését és a következő naptól a GYES folyósításának megállapítását. A GYED-et ugyanis –jelenleg- az Egészségpénztár (feltéve, hogy nem TB-kifizető helyen dolgozunk), míg a GYES-t az Államkincstár folyósítja. A kérvényezgetés alól abban az esetben lehet felmentést kapni, havalaki már GYES-en van, mert élete értelme már beszél, szobatiszta, esetleg erősen foglalkozik már a témával (a fotel mögé bújás és erőteljes nyögdécselés is számít), tehát már elmúlt két éves.
Amennyiben abban a szerencsés helyzetben vagyunk, hogy a munkahelyünk TB-kifizető hely, akkor esélyünk van megúszni a témában való komolyabb elmélyülést, mert a munkahelyünk mindent elintéz helyettünk. Ha új munkahelyen kezdünk dolgozni, érdemes erről időben beszélgetni, mert minek strapálná magát bárki fölöslegesen. Ráadásul a cégnek sem mindegy, milyen soron és számmal jelent be minket. És jobb egyenes úton járni. Ne hallgassunk el semmilyen lényeges pontot az életünkből, mert ezzel csak magunknak okozunk később gondot. Saját vélemény, nem kötelező megfogadni. Segíthet a döntés meghozatalában, ha tudjuk, hogy van lehetőségünk visszakozni és élvezni még kicsit az otthon melegét gyermekünkkel, ha valami oknál fogva a munka, életünknek ebben az időszakában, mégsem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Ilyenkor újra lehet kérvényezni a GYED-et.
Ha lehet, élhetünk a START PLUSZ kártya adta lehetőséggel, amit GYED-ről, GYES-ről, GYET-ről vagy ápolási díjról visszatérő édesanyák (édesapák…) vehetnek igénybe, ha a folyósítás megszűnését követő 1 éven belül munkába állnak. Ezzel rögtön jó pontot szerezhetünk a főnöknél, anélkül, hogy bármi megerőltető munkát végeztünk volna a munkahelyünkön. Mert igényelni itt is kell. Az APEH-nél, a 08T34START jelű adatlapon és persze csatolni a megfelelő dokumentumokat (a jogosultságra vonatkozó igazolást, határozatot, vagyis az Egészségbiztosítási Pénztár vagy a Magyar Államkincstár határozatát a GYED, GYES folyósításának megszűnéséről). A kártya a GYES folyósítása mellett végzett munka esetén is igényelhető (nem feledve azt az elsődleges szabályt, hogy a gyerkőc tortáján azt az 1 szem gyertyát már elfújták). Az igénylésnek viszont meg kell előznie a munkába lépés („póriasan” szólva a foglalkoztatási jogviszony kezdetének) napját. És ami még ennél is fontosabb, és az igazi csavar a dologban, hogy ehhez vagy az aktuális ellátási forma folyósításnak megszűnése, vagy a foglalkoztatási jogviszony hiánya (valami okból megszűnt a munkahelyünk) szükséges. Nyilván, akinek van munkahelye, és vissza tud menni (mert várják, mint a Messiást és már az „újrakezdő” buliját szervezik), annak nincs szüksége ilyen segítségre, ami a munkáltató terheinek csökkentését jelentené. A kártya viszont két évig érvényes és első igénylésnél (igen, többször is lehet) ajándékba kapjuk (nem kell illetéket fizetni).
A fenti tudnivalók alapját a 2008-ban érvényben lévő szabályok képezik. Amennyiben változásokra derül fény, fejlesztem a tudásomat, és ezt közösen ünnepelhetjük az írás frissített változatának olvasásával.
Hasznos és kimerítő információkat lehet szerezni szakszavakkal teletűzdelve számos honlapon. A teljesség igénye (mindig ezzel mentegetőzőm) nélkül álljon itt néhány:
Ezek a hivatalos oldalak, ezen kívül számos szülőknek (elsősorban édesanyáknak) szóló oldalon lehet olvasni a témáról. Ha valaki úgy érezné, a fenti tájékoztató nem teljes, esetleg pontatlan, megnyugtathatom, a valósággal való bárminemű egyezőtlenség a véletlen műve, ezért mindenkit arra kérek, észrevételeit, kéréseit, javítási szándékát is csak véletlen formában juttassa el. Remélem, van olyan, akinek sikerült segíteni az információvadászatban, vagy legalább jól szórakozott és megnyugodott, hogy a témáról már eleget tudott eddig is.
Szerző: Nusi
- A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges